ETAPY REKRUTACJI WSPARCIA

1. Zawarcie z przedsiębiorcą umowy o udzielenie wsparcia.
2. Opracowanie diagnozy kondycji przedsiębiorstwa – pogłębionej  analizy obszarów problemowych MŚP w oparciu o autodiagnozę i wyniki współpracy z MŚP i jego pracownikami (jeśli dotyczy) w zakresie sytuacji rynkowej, prawnej, finansowej, organizacyjnej, tak aby jak najlepiej określić stan faktyczny sytuacji MŚP i zidentyfikować obszary problemowe.
3. Wybór usług rozwojowych w BUR zgodnych z diagnozą (usługa musi być oznaczona z możliwością dofinansowania).
4. Zapisanie się przez przedsiębiorcę/pracownika przedsiębiorcy na usługi rozwojowe w BUR zgodnie z aktualnym regulaminem BUR przy wykorzystaniu nadanego numeru ID wsparcia.
5. Opłacenie przez firmę rachunku/faktury VAT wystawionej przez realizatora.
6. Realizacja usługi – warunkiem otrzymania refundacji jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej oraz zaliczenie zajęć, np. w formie testu wiedzy, testu kompetencyjnego, zadań praktycznych do wykonania lub innych form zaliczenia zajęć.
7. Ocena usługi rozwojowej w systemie BUR (przez przedsiębiorcę i pracownika).
8. Złożenie przez przedsiębiorstwo dokumentów rozliczeniowych u Operatora potwierdzających:
   • poniesienie kosztu,
   • dokonanie płatności za usługi rozwojowe,
   • ukończenie usługi rozwojowej.
9. Weryfikacja przez Operatora poprawności złożonych dokumentów pod względem:
   • kompletności,
   • spójności danych firmy i pracowników oraz zrealizowanych usług rozwojowych,
   • spełniania wymogów korzystania z BUR i warunków dofinansowania,
   • potwierdzenia braku podwójnego finansowania oraz braku istnienia okoliczności i podstaw do zakazu udostępnienia funduszy, środków finansowych lub zasobów gospodarczych oraz udzielenia wsparcia w związku z agresją Rosji wobec Ukrainy.

---